Wij houden er van om zaken energiek, prettig, leergierig, karaktervol en constructief aan te pakken.

  • Lian van Sinten
    Lian van SintenDirecteur

    Lian is een overtuigd social engineer. Zij is geïntrigeerd door de vraag waarom mensen doen zoals ze doen. Hoe en waarom beïnvloeden ze elkaar, in positieve en negatieve zin? Daarbij heeft ze een bijzondere fascinatie voor samenwerking en teams. Haar overtuiging is dat in deze complexe tijd samenwerken het antwoord is. Zij zorgt ervoor dat individuele-, team- en organisatiebelangen met elkaar verbonden worden. Zo onstaat een High Performing Team. Lian is in haar aanpak constructief karaktervol op een warmvoelende manier. En altijd op zoek naar nieuwe ideeën, een andere aanpak met als drijfveer: “hoe krijg je het voor elkaar”.

  • Pieter van Bakel
    Pieter van BakelAssociate partner

    Pieters ultieme doel is mensen die stap te laten zetten waarvan ze vooraf niet gedacht hadden die stap te kunnen maken. Vaak is er verschil tussen datgene wat je zegt en wat je doet. Dat verschil laten zien en verkleinen daar ligt zijn passie. Hij is ervan overtuigd dat mensen kunnen veranderen door ze te leren hun eigen, vast patronen te zien. Pieter is een trainer pur sang:energiek, gedreven en direct. Hij stelt scherpe vragen, is karaktervol en constructief. Hij maakt eigen ervaringen startpunt van jouw leerproces. Ervaringen doe je op, outdoor is wezenlijk in zijn werk. In de dynamiek van actie laat hij je zien en voelen hoe jij en anderen zich gedragen.

  • Lieke Herpers
    Lieke HerpersTrainer & coach

    Lieke’s drijfveer is mensen te inspireren om meer uit zichzelf en anderen te halen. Haar kracht is het aanvoelen en tegelijkertijd onder woorden brengen van wat iemands kracht en uitdagingen zijn. Lieke heeft een passie voor trainen en coachen waar ze open, liefdevol en confronterend is. Ze windt er geen doekjes om en geeft to the point feedback. Ze weet haar observaties goed te verbinden met de organisatiedoelen. Lieke straalt plezier uit en komt dynamisch en energiek over.

  • Nick Herpers
    Nick HerpersDirecteur

    Nick is gefascineerd door de vraag hoe veranderprocessen verlopen, leergierig naar het transformatieproces. Hoe geef je op een constructieve manier vorm aan dit uiterst complexe gebeuren? Zowel op individueel, teams als organisatieniveau. Zijn overtuiging is dat dit alleen kan als je de transformatie vormgeeft met de waarden en overtuigingen van de gewenste cultuur. Nick werkt graag op het scherpst van de snede. Hij daagt jullie uit om te bespreken wat aanwezig is en niet besproken wordt. Hij brengt focus aan en vraagt jullie uit om anders te kijken en om vanuit deze andere blik nieuwe keuzes te maken.

  • Peter van Lent
    Peter van LentTrainer

    Peter is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken. Organisaties zijn communicaties. Leer jezelf kennen, leer je onbegrensdheid en grootsheid kennen. Dat is de focus van Peter in zijn werk. Je minder belangrijk voordoen bewijst de wereld geen dienst, jezelf niet, je collega’s niet, niemand niet. Laat je licht maar schijnen, dan gaan anderen dit ook doen. Het onderscheidend vermogen ontstaat als organisaties boven zichzelf uitstijgen door mensen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Zingeving en resultaten halen! In zijn werk is Peter voortdurend bezig deze twee elementen aan elkaar te verbinden.

  • Maarten van Schie
    Maarten van SchieAssociate partner

    Maarten is gedreven om samen met jou te ontdekken waar jij voor gaat. Zijn overtuiging is dat vaardigheden bepalen wat je kunt; voor wat je wilt en doet zijn je overtuigingen minstens zo bepalend. Deze zoektocht kan confronterend zijn doch Maarten zorgt voor veiligheid en let op de grenzen.   Maarten is een praktijkmens. Hij gaat, het liefst hands on, met jouw dagdagelijkse zaken aan de slag en geeft zo inzichten, praktische oplossingen en handvatten. Maarten maakt daarbij graag gebruik van beelden, tekent, vertelt verhalen en gebruikt de ruimte. Zo gaan situaties leven en ontstaat leergierigheid. Binnen OTV heeft Maarten, als partner, een bijzonder aandachtsgebied: de agrarische sector.

  • Bernd Gerritsma
    Bernd GerritsmaSocial media

    Bernd is een doener. Plan maken, beginpunt bepalen, starten, evalueren, bijstellen en verder gaan. Perfect bestaat maar heel kort; het kan altijd beter. Soms is goed goed genoeg.

    Bernd wil OTV duidelijk zichtbaar aanwezig te laten zijn bij de belangrijke social media. Het is zijn uitdaging het team van OTV te inspireren, om samen een mooie en steeds actuele presentatie van OTV op de social media te geven. Bernd zorgt ook voor de implementatie.